برچسب سئوال: ارتقای شغلی

default-image

چطور بدون سابقه کار مدیریتی مدیر شوم؟

مشاور عزیز، شش سال است که در یک خیریه به‌عنوان دست‌اندرکار حقیقی کار می‌کنم. با همکارانم رابطه خوبی دارم و هر جا امکانش باشد، با هم همکاری داریم اما پروژه‌هایمان کاملا انفرادی است. همیشه دوست داشتم شغلی داشته باشم که به مدیریت افراد و رهبری سازمانی مرتبط باشد. کار فعلی‌ام را خوب بلدم اما وقتی …

چطور بدون سابقه کار مدیریتی مدیر شوم؟ ادامه »

default-image

چرا به‌‌رغم صلاحیت من، همکارم ترفیع گرفت؟

مشاور عزیز، اخیرا همکارم جلوتر از من ترفیع گرفت و وقتی دلیلش را پرسیدم، پاسخ روشنی به من ندادند. حالا دارم سعی می‌کنم به احساساتم غلبه کنم. دو سال است که در این شرکت کار می‌کنم. تیم‌مان دو نفره است و با هر دویمان مصاحبه کردند که یک نفرمان را برای مدیریت تیم انتخاب کنند، …

چرا به‌‌رغم صلاحیت من، همکارم ترفیع گرفت؟ ادامه »

default-image

آیا یک مدیر همیشه باید استرس داشته باشد؟

مشاور عزیز، اخیرا ترفیع گرفته‌ام و یک سِمت مدیریتی به من واگذار شده. عاشق کارم هستم. اما حالا حس می‌کنم بار مسوولیت‌های جدید، من را دچار استرس بیمارگونه کرده است. مثلا امروز، خارج از ساعات کار با من تماس گرفته شد. متوجه نشدم و جواب ندادم. حالا از آن موقع فکرم درگیر است. نکند مشکلی …

آیا یک مدیر همیشه باید استرس داشته باشد؟ ادامه »

default-image

آیا یک مدیر باید نقطه ضعف‌هایش را پنهان کند؟

مشاور عزیز، حدود ۱۶ ماه است که مدیر شده‌ام و سرپرستی چهار کارمند را بر عهده دارم. قبل از این، معاون بودم و مسوولیت دو نفر را بر عهده داشتم. ولی یک مافوق داشتم که عملا همه کارها بر عهده او بود. حالا در سِمت جدید با مشکلی مواجهم. حوزه کاری ما، اصلا مردسالار نیست. …

آیا یک مدیر باید نقطه ضعف‌هایش را پنهان کند؟ ادامه »

default-image

سوال مدیران تازه کار: آیا همه کارمندها باید دوستم داشته باشند؟

مشاور عزیز، من به تازگی مدیر شده‌ام. قرار بود از بین من و همکارم امیلی، یکی برای این سمت انتخاب شود که من ارتقا گرفتم و حالا او ناراحت است که چرا انتخابش نکرده‌اند. او اصلا برای جایگاه من احترام قائل نیست. در این مدت، دندان روی جگر گذاشته و لبخند زده‌ام و برای به …

سوال مدیران تازه کار: آیا همه کارمندها باید دوستم داشته باشند؟ ادامه »

default-image

بر چه مبنایی کارکنان را ارتقا دهیم: سابقه یا استعداد؟

مشاور عزیز، در اکتبر گذشته، سِمت مدیریت کنترل شرکت را پذیرفتم. پیش از آن در واحد دیگری کار می‌کردم. وقتی وارد واحد کنترل شدم، یک جایگاه شغلی جدید، تحت‌عنوان «رهبر تیم» در این واحد ایجاد شده بود.با سه نفر از کارکنان همین بخش مصاحبه کردم. یکی از کارکنان که «الیزا» نام داشت، به نظرم شایستگی …

بر چه مبنایی کارکنان را ارتقا دهیم: سابقه یا استعداد؟ ادامه »

default-image

نشانه‌های آمادگی برای ارتقای شغلی کدامند؟

مشاور عزیز، سال گذشته از دانشگاه فارغ‌التحصیل شدم. برای یک شغل تمام وقت در همین دانشگاه درخواست دادم و با درخواستم موافقت شد. از اینکه شغل پیدا کردم از خوشحالی در پوست خود نمی‌گنجیدم. برای کسی که تازه فارغ‌التحصیل شده بود، این یک فرصت فوق‌العاده بود، اما حالا این شغل دیگر برایم جذاب نیست. من …

نشانه‌های آمادگی برای ارتقای شغلی کدامند؟ ادامه »