برچسب سئوال: استعفا

آیا حقایق شغل سابقم را برای کارجوها افشا کنم؟

مشاور عزیز، درحال‌حاضر دارم کارهایم را سروسامان می‌دهم تا از شغلی که سال‌ها در آن سابقه دارم استعفا دهم. گرچه دلیل اصلی‌ام این است که می‌خواهم حوزه کارم را تغییر دهم، اما یک دلیل دیگرش، نارضایتی و مشکلاتم با مدیران ارشد است که طی یک سال اخیر پیش آمده است. راستش، باید زودتر از اینها …

آیا حقایق شغل سابقم را برای کارجوها افشا کنم؟ ادامه »

آیا تهدید به استعفا راه مناسبی برای درخواست اضافه حقوق است؟

مشاور عزیز، بیش از ۱۰ سال است که در یک موسسه فرهنگی معتبر کار می‌کنم. بارها به من گفته‌اند که وجود من در تیم، حیاتی است و اگر نباشم، همه چیز به هم می‌ریزد. دو سال است که می‌گویند «می‌خواهیم ارتقایت دهیم. » بعد می‌گویند: «صبر کن تا سال بعد که هم ارتقا بگیری هم …

آیا تهدید به استعفا راه مناسبی برای درخواست اضافه حقوق است؟ ادامه »

آیا باید به مدیرمان بگوییم که دنبال یک کار دیگر هستیم؟

مشاور عزیز، بیش از یک سال است که به‌عنوان منشی و سپس مسوول هماهنگی برای یک شرکت کوچک کار می‌‌کنم که کلا ۴ نفریم. جای خوبی است و رئیسم برایم ارزش قائل است اما حس می‌‌کنم وقتش است که از اینجا بروم. در طول روز، کار زیادی نیست که انجام دهم و این برایم کسل‌‌کننده …

آیا باید به مدیرمان بگوییم که دنبال یک کار دیگر هستیم؟ ادامه »

با عذاب وجدان ناشی از استعفا چه کنیم؟

مشاور عزیز، اخیرا از کارم استعفا داده‌ام. یک سال و نیم در آن شرکت کار کردم و برایشان سنگ تمام گذاشتم. شرایط مالی شرکت اصلا خوب نیست و قرار است ساختار شرکت را تغییر دهند. آن موقع، فکر کردم ممکن است تعدیل نیرو کنند و کارم را از دست بدهم. به همین خاطر، محض احتیاط …

با عذاب وجدان ناشی از استعفا چه کنیم؟ ادامه »

چه کنیم وقتی واکنش مدیر نسبت به استعفای کارکنان، افراطی است؟

مشاور عزیز، هفت سال است که برای یک آژانس تبلیغاتی کار می‌کنم، همراه با پنج کارمند تمام‌وقت و دو شریک کاری که مالک شرکت هستند. امید دارم که به‌زودی از یک آژانس دیگر، پیشنهاد کار در یک سمت جدید دریافت کنم. حقوق و مزایایش خیلی بیشتر است و قرار است روی پروژه‌های هیجان‌انگیز کار کنم. …

چه کنیم وقتی واکنش مدیر نسبت به استعفای کارکنان، افراطی است؟ ادامه »

جابه‌جایی نیروی کار یک مشکل مدیریتی است

مشاور عزیز، من مدیر بخش پشتیبانی فنی یک شرکت هستم. در این بخش، ۲۲ کارمند از طریق اس ام اس، تماس تلفنی و ایمیل، مشتریان را پشتیبانی می‌کنند و باید اعتراف ‌کنم که عملکرد آنها فوق‌العاده است اما یک مشکل وجود دارد. من دائما در حال استخدام و آموزش نیروهای جدید هستم چون هر ماه، …

جابه‌جایی نیروی کار یک مشکل مدیریتی است ادامه »

آیا پذیرفتن پیشنهاد متقابل عاقلانه است؟

مشاور عزیز، طی سال‌ها فعالیت شغلی، بارها و بارها شنیده‌ام که پذیرفتن پیشنهاد متقابل (Counter Offer) منطقی نیست (پیشنهاد متقابل یعنی پیشنهادی که از سوی مدیر سازمان مطرح می‌شود تا کارمندی را که قصد دارد استعفا دهد، از تصمیم خود منصرف کند. مثل پیشنهاد افزایش حقوق یا ارتقای شغلی). خودم هم همین‌طور فکر می‌کنم، اما …

آیا پذیرفتن پیشنهاد متقابل عاقلانه است؟ ادامه »