دورکاری

مشاور عزیز، من پارسال مدرک کارشناسی ارشدم را گرفتم و از آن موقع، تمام وقت دنبال کار هستم. واقعا نیاز دارم از این ایالت بروم و دارم به تمام نقاط کشور، رزومه و نامه معرفی می‌‌‌فرستم. در هر دوی این‌‌‌ها به وضوح گفته‌‌‌ام که قصد جابه جایی دارم و حتی در نامه‌‌‌ام، چند سطر توضیح […]

مشاور عزیز، قبل از کرونا، همه کارکنان شرکت ما به صورت حضوری کار می‌کردند اما از پارسال، همه دارند دورکاری می‌کنند. حالا پس از مدت‌ها، آرام آرام از کارمندها می‌خواهند که به شرکت برگردند. البته کسانی که می‌خواهند می‌توانند برای همیشه دورکاری کنند. من اما تصمیم گرفتم برگردم و حضوری کار کنم ولی هیچ کدام

مشاور عزیز، من در حوزه‌ای کار می‌کنم که حقوق‌ها پایین است، اما شرکت‌های خوب در شهرهای بزرگ واقع شده‌اند که هزینه‌های زندگی بالاست. به همین علت، هیچ‌وقت نمی‌توانم به تنهایی از عهده اجاره‌خانه بربیایم و باید هم‌خانه داشته باشم، مگر اینکه تمام حقوق یک ماهم را برای اجاره کنار بگذارم که خب، طبیعتا این کار

مشاور عزیز، از وقتی ویروس کرونا همه‌گیر شده، شرکت ما این دستورالعمل‌ها را ابلاغ کرده: «اگر بیمارید، در خانه بمانید. اگر با کسی در ارتباط هستید که اخیرا به یکی از مناطق ریسک بالا، سفر کرده یا تستش مثبت بوده، در خانه بمانید. به سفر یا دورهمی نروید. اگر خودتان یا یکی از اعضای خانواده‌تان،

مشاور عزیز، من برای یک شرکت بزرگ کار می‌کنم و همه کارکنان غیرکلیدی در حال حاضر در خانه کار می‌کنند. دو تا بچه کوچک دارم که آنها هم تمام مدت خانه‌اند چون مهدکودک‌ها تعطیلند. اما همسرم باید به سر کار برود و به همین خاطر، در کل روز من باید مراقب بچه‌ها باشم. طی این

مشاور عزیز، چند هفته قبل از شروع بحران کرونا، قصد داشتم به یکی از کارکنانم که عملکردش مشکل دارد، بگویم که باید در یک «دوره بهبود عملکرد» شرکت کند. قبلا در گزارش‌های ارزیابی، نگرانی‌هایم درباره عملکردش را عنوان کرده بودم. گاهی پیشرفت‌هایی از او می‌بینم اما پس از مدت کوتاهی، دوباره اشتباهاتش را تکرار می‌کند.