برچسب سئوال: همکار

default-image

آیا باید به همکاری که در معرض اخراج است هشدار دهیم؟

مشاور عزیز، ده سال است که با یک همکار بدقلق به نام پائولا در یک شرکت کوچک کار می‌کنم. اخیرا برایمان یک مدیر کل جدید آمده که عملکردش عالی است. به ما احترام می‌گذارد، هوایمان را دارد و به فکرمان است اما از اینکه تصمیم‌های سخت بگیرد نمی‌ترسد. اخیرا یکی از کارکنان مشکل‌ساز را اخراج …

آیا باید به همکاری که در معرض اخراج است هشدار دهیم؟ ادامه »

default-image

چرا باید سبک کاری خود و همکارانمان را بشناسیم؟

مشاور عزیز من آدمی منظم و اهل برنامه‌ریزی‌ هستم. وقتی می‌خواهم ایده‌هایم را با همکارانم در میان بگذارم، کلی ایمیل و اسناد جمع‌آوری می‌کنم که زمان زیادی می‌برد اما بیشتر اوقات، همکارانم اصلا جوابم را هم نمی‌دهند. گاهی یک جواب یک کلمه‌ای می‌دهند که مجبورم حدس بزنم منظورشان چیست. بدترین حالت وقتی است که یک …

چرا باید سبک کاری خود و همکارانمان را بشناسیم؟ ادامه »

default-image

چه کنیم وقتی همکارمان تمام جلسه را به خودش اختصاص می‌دهد؟

مشاور عزیز، سوالی درباره همکارم «سم» دارم. او در جلسات هفتگی اعضای تیم، «خیلی» سوال می‌پرسد. از آنجا که کار ما اساسا پرمشغله و تیممان کوچک است، در بیشتر مواقع، دستورالعمل‌هایی هست که می‌توانیم دنبال کنیم؛ اما اگر شرایط خاصی ایجاد شود، آزادیم که خودمان تصمیم بگیریم؛ چون هیچ کتاب راهنمایی وجود ندارد که در …

چه کنیم وقتی همکارمان تمام جلسه را به خودش اختصاص می‌دهد؟ ادامه »

default-image

آیا باید کم‌کاری همکارم را به رئیسم گزارش دهم؟

مشاور عزیز، همکارم «گری» پنج ماه پیش کارش را در شرکت ما شروع کرد. ما با فاصله کمی از هم می‌نشینیم و روی تک‌تک حرکات هم اشراف داریم. هفته اول کارش، هر روز دیر به شرکت می‌آمد. منظورم پنج یا ده دقیقه نیست. به‌طور متوسط حدود ۴۰ دقیقه. اجازه دهید امروزش را برایتان شرح دهم: …

آیا باید کم‌کاری همکارم را به رئیسم گزارش دهم؟ ادامه »

default-image

آیا باید کم‌کاری همکارمان را گزارش کنیم؟

مشاور عزیز برای به‌روزرسانی کردن یکی از پروژه‌های شرکت داده‌ها را باید توسط یکی از همکارانم به دست بیاورم. هر وقت به زمان به‌روزرسانی نزدیک می‌شویم چند هفته زودتر جلسه‌ای با او می‌گذارم و به وضوح توضیح می‌دهم که در چه تاریخی به داده x یا y نیاز دارم. اما هر بار همکارم مهلت تعیین …

آیا باید کم‌کاری همکارمان را گزارش کنیم؟ ادامه »

default-image

چالش‌های مدیریت منابع انسانی

مشاور عزیز، من در واحد منابع انسانی کار می‌کنم و به تازگی فردی را استخدام کرده‌ایم که از دیروز کار خود را آغاز کرده‌ است، اما به نظر می‌رسد او با مشکلات زیادی در خانه و محل کار قبلی خود روبه‌رو بوده و حتی روز اول دیر به سر کار خود رسید. امروز که روز …

چالش‌های مدیریت منابع انسانی ادامه »

default-image

جلسات جدید ما باعث دلخوری همکاران می‌شود

مشاور عزیز، در محیط کارم چند همکار دارم که عنوان شغلی یکسانی داریم، اما اخیرا سرپرست بخش، نقش جدیدی را به عنوان «رهبر» تیم طراحی کرده است. این فرد از ما باتجربه‌تر است و سابقه بیشتری نسبت به ما دارد که منطقی است. او به اعضای جدید تیم آموزش می‌دهد، مرجع پاسخگویی به سوالات است، …

جلسات جدید ما باعث دلخوری همکاران می‌شود ادامه »

default-image

در رقابتی شغلی پیروز شده‌ام و همکارم واکنش‌های بدی دارد

مشاور عزیز! من شغل فعلی‌ام را بلافاصله بعد از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه به دست آوردم و چند سال است مشغول به کارم. حدود ۶ ماه پیش، من را موقتا به بخش دیگری منتقل کردند. کار تیم جدید چندان با روحیات من همخوانی نداشت و با آنچه پیش‌ از آن انجام داده بودم کاملا فرق داشت. …

در رقابتی شغلی پیروز شده‌ام و همکارم واکنش‌های بدی دارد ادامه »

default-image

آیا اشتباهات همکارمان را اطلاع دهیم؟

مشاور عزیز، من همکاری دارم که اشتباهات زیادی مرتکب می‌شود و اشتباهات او بر محصول نهایی ما اثرگذار است. منظور من هر از گاهی یک یا چند اشتباه نیست، او به‌طور مداوم اشتباهاتی از روی بی‌دقتی مرتکب می‌شود. من ابتدا توجه مدیرمان را به اشتباهات او جلب می‌کردم، اما اخیرا جلسه‌ای بین پرسنل برگزار شد …

آیا اشتباهات همکارمان را اطلاع دهیم؟ ادامه »

default-image

با همکاری که قصد تخریب‌مان را دارد چه کنیم؟

مشاور عزیز، تقریبا یک سال پیش، یکی از دوستانم از من خواست که برای همکارش «آماندا» کار پیدا کنم. پس از صحبت با آماندا دیدم که باهوش و با استعداد است و ارزش‌های حرفه‌ا‌ی‌مان مثل هم است. چند فرصت شغلی به او پیشنهاد کردم و حتی کمک کردم که از فرآیند استخدام شرکتمان که مثل …

با همکاری که قصد تخریب‌مان را دارد چه کنیم؟ ادامه »