مشاور عزیز، من در شرکت کوچکی کار میکنم که حقوق و مزایای خوب و محیط دوستانه‌‌‌ای دارد (مثلا مرخصی با حقوق بسیار سخاوتمندانه). محصولی که شرکت تولید می‌کند فوق‌‌‌العاده است و پتانسیل رشد بالایی دارد. در کل از نظر کارکنان، محیط بسیار خوبی برای کار کردن است. اما مشکل من اینجاست که از بعضی مزایایی […]
مشاور عزیز، در حال حاضر با موقعیت بسیار استرس‌‌‌زایی در خانه مواجه هستم. چند ماهی است که این مشکل پیش آمده اما چند هفته است که شرایط خیلی بدتر شده و تاثیر بسیار بدی روی سلامت روانم گذاشته. در تلاشم که مساله را حل کنم اما این مشکلی نیست که یک‌شبه حل شود. ممکن است
آیا باید رئیسم را در جریان مشکلات شخصی خود قرار دهم؟ بیشتر بخوانید »
مشاور عزیز، من تبدیل به آدمی شدهام که همه همکارها برای کمک گرفتن در هر زمینه‌‌‌ای سراغم می‌‌‌آیند به جایی می‌‌‌رسم که دیگر از پس همه درخواست‌‌‌ها نمی‌‌‌آیم. از آن آدم‌‌‌هایی هستم که در روز جشن تولد خودم، به خودم می‌‌‌آیم و می‌‌‌بینم دارم گوشی موبایل دوستم را درست میکنم. دوست دارم به دیگران کمک
مشاور عزیز، سوالی دارم در مورد اینکه چقدر قبل از استعفا باید رئیسم را در جریان بگذارم؟ مدتی است که فعالانه به دنبال شغل جدید هستم و به شرکت‌ها درخواست می‌‌فرستم. هنوز هیچ پیشنهادی از هیچ کارفرمایی دریافت نکرده‌‌ام. رئیسم که با او رابطه کاری نزدیکی دارم، قبلا از من خواسته بود که وقتی تصمیم
چقدر زودتر از استعفا موظفیم مدیر را در جریان بگذاریم؟ بیشتر بخوانید »
مشاور عزیز، یک سال پیش از دانشگاه فارغ‌التحصیل شدم. پس از فارغ‌التحصیلی، تصمیم گرفتم چند دوره مرتبط با رشته تحصیلی‌ام را بگذرانم تا برای ورود به بازار کار آمادگی داشته باشم. سپس یک کار نیمه‌وقت پیدا کردم تا هزینه‌های کلاس‌هایم را بپردازم. پس از اتمام دوره‌های آموزشی، رزومه‌ام را به‌روزرسانی کردم و برای چند شرکت
مشاور عزیز، اخیرا با مشکلی روبه‌رو شدهام. حدود چهار سال است که در این شرکت کار میکنم اما در ماه سپتامبر، رئیسمان عوض شد. نام رئیس جدید مایک است. او به‌تازگی وارد حوزه مدیریت شده و اصلا اعتماد به نفس ندارد. از وقتی سرپرستی تیم ما را پذیرفته، ده‌ها وظیفه به من واگذار کرده، مثل
روش برخورد با مدیری که ایده کارکنان را می‌دزدد بیشتر بخوانید »
مشاور عزیز، من شغلم را دوست دارم اما حقوقم کافی نیست. کم کم دارم اذیت می‌شوم. همیشه می‌دانستم حقوقم پایین‌تر از حد معمول است اما در ماه دسامبر، با دو تن از همکارانم برای صرف ناهار به رستوران رفتیم و صحبت از حقوق‌هایمان به میان آمد. یکی از آنها پرسید: «اگر اشکالی ندارد، می‌خواستم بپرسم
مشاور عزیز، من و تیمم هنوز به دلیل کرونا دورکاری می‌کنیم. این موضوع را ذکر کردم چون قبلا که حضوری بودیم، این مشکل را نداشتم. معمولا یک تا سه بار در هفته در این موقعیت قرار می‌‌گیرم: یک مرحله از پروژه را تمام میکنم و قبل از اینکه ادامه دهم، به نظر رئیسم نیاز دارم.
مشاور عزیز، من آنقدر در محل کار سرم شلوغ است که برای انجام کارم وقت ندارم. من مدیر هستم و آنقدر مشغول وظایفی مثل رسیدگی به تیمم هستم که نمی‌توانم به کارهایی مثل استراتژی و چشم‌‌انداز بپردازم که بخشی از شغلم است. به برنامه‌هایم نمی‌‌رسم. هر وقت زمانی خالی میکنم یک نفر می‌‌آید و یک
مشاور عزیز، به‌تازگی یک مدیر جدید برایمان آمده است. «تونی» آدم بدی نیست اما موقع صحبت کردن، اصلا دقت نمی‌کند که چه می‌گوید. احساس میکنم در جلسات، عادت دارد تظاهر کند که از همه چیز سر در می‌آورد در حالی که این‌طور نیست و در شرکت ما، هیچ‌کس چنین رفتاری را تحمل نمی‌کند. گاهی حرف‌هایی