همکار

تصویر پیش فرض

چگونه به مدیر و همکارها «نه» بگوییم؟

مشاور عزیز، من تبدیل به آدمی شده‌‌‌ام که همه همکارها برای کمک گرفتن در هر زمینه‌‌‌ای سراغم می‌‌‌آیند به جایی می‌‌‌رسم که دیگر از پس همه درخواست‌‌‌ها نمی‌‌‌آیم. از آن آدم‌‌‌هایی هستم که در روز جشن تولد خودم، به خودم می‌‌‌آیم و می‌‌‌بینم دارم گوشی موبایل دوستم را درست می‌‌‌کنم. دوست دارم به دیگران کمک […]

چگونه به مدیر و همکارها «نه» بگوییم؟ بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

چه رفتارهایی اعتماد و روحیه تیمی را از بین می‌برند؟

مشاور عزیز، مدتی است که در یک شرکت خدمات اینترنتی مشغول به کار شده‌ام. من کارمند وقت‌شناسی هستم. اما چند روز پیش در راه شرکت، ماشینم دچار مشکل شد و تا نیروهای امداد برسند، یک ساعت در راه معطل شدم. وقتی وارد شرکت شدم، حدودا ساعت ۱۰ بود. به محض ورود، مدیرم را دیدم که

چه رفتارهایی اعتماد و روحیه تیمی را از بین می‌برند؟ بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

با همکاری که وظایفش را انجام نمی‌دهد چه کنیم؟

مشاور عزیز، شغل من از همه نظر عالی است فقط یک مشکل وجود دارد. همکارم «لیزا» وظایفش را انجام نمی‌دهد. هر روز دیرتر از همه در محل کار حاضر می‌شود، چند ساعت را تقریبا به بطالت می‌گذراند بدون آنکه کار خاصی انجام دهد و سپس برای ناهار آماده می‌شود. وقتی از غذاخوری برمی‌گردد، چند کار

با همکاری که وظایفش را انجام نمی‌دهد چه کنیم؟ بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

چطور با یک همکار زورگو برخورد کنیم؟

مشاور عزیز،من از دست یکی از همکارانم واقعا به ستوه آمده‌ام. بیشتر وقت‌ها من را کاملا نادیده می‌گیرد. اگر هم حرفی بزند، فقط انتقاد می‌کند. در جلسه‌ها کلامم را قطع می‌کند. اگر مشکلی در واحدمان پیش بیاید، همه تقصیرها را گردن من می‌اندازد. واقعا نمی‌دانم چطور در مقابلش بایستم. توصیه شما چیست؟

چطور با یک همکار زورگو برخورد کنیم؟ بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

با همکاری که دائما انرژی منفی می‌دهد چطور رفتار کنیم؟

مشاور عزیز، یکی از همکارانم به اسم «دانا»، که دوستم هم هست، شدیدا بی‌روحیه است. البته حق دارد چون راستش را بخواهید، مدیرش بی‌کفایت است و طی این چند سال، دوستم را به ستوه آورده. او چند بار سعی کرد شغل جدیدی پیدا کند. خودم به یکی از دوستانم معرفی‌اش کردم اما با اینکه رزومه

با همکاری که دائما انرژی منفی می‌دهد چطور رفتار کنیم؟ بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

با یک کارمند تهاجمی چطور برخورد کنیم؟

مشاور عزیز، پنج سال است که برای یک سازمان کار می‌کنم. به‌تازگی یک کارمند جدید استخدام کرده‌ایم که مستقیما به من گزارش می‌دهد. ما فقط با چهار نفر مصاحبه کردیم و در نهایت، به‌رغم مخالفت من، او استخدام شد. من دوست داشتم باز هم به جست‌وجو ادامه دهیم، اما مدیرم اصرار می‌کرد که همین گزینه

با یک کارمند تهاجمی چطور برخورد کنیم؟ بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

چطور با همکاران فضول برخورد کنیم؟

مشاور عزیز، من برای یک شرکت کوچک کار می‌کنم. ما در حال اجرای پروژه‌ای برای یکی از مشتریان مهم هستیم. اخیرا، یکی از اعضای خانواده‌ام مریض و در بیمارستان بستری شد. قضیه را به مشتری و سرپرستم گفتم تا در جریان باشند که شاید ناچار شوم بعضی روزها مرخصی بگیرم یا دورکاری کنم. من به‌شدت

چطور با همکاران فضول برخورد کنیم؟ بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

با همکاری که مدام ناله می‌کند چه کنیم؟

مشاور عزیز، من در واحد IT یک شرکت کار می‌کنم و همکارم «کریس» که با او در یک اتاق هستم، دائم در حال ناله کردن است. واحد ما مدت‌ها نیرو کم داشت. کلی پروژه‌های عقب‌افتاده داریم، با یک مدیریت ضعیف و حمایت ناچیز از سوی رهبری سازمان. حدود ۴ سال است که اینجا مشغول به

با همکاری که مدام ناله می‌کند چه کنیم؟ بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

آیا باید به همکاری که در معرض اخراج است هشدار دهیم؟

مشاور عزیز، ده سال است که با یک همکار بدقلق به نام پائولا در یک شرکت کوچک کار می‌کنم. اخیرا برایمان یک مدیر کل جدید آمده که عملکردش عالی است. به ما احترام می‌گذارد، هوایمان را دارد و به فکرمان است اما از اینکه تصمیم‌های سخت بگیرد نمی‌ترسد. اخیرا یکی از کارکنان مشکل‌ساز را اخراج

آیا باید به همکاری که در معرض اخراج است هشدار دهیم؟ بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

چرا باید سبک کاری خود و همکارانمان را بشناسیم؟

مشاور عزیز من آدمی منظم و اهل برنامه‌ریزی‌ هستم. وقتی می‌خواهم ایده‌هایم را با همکارانم در میان بگذارم، کلی ایمیل و اسناد جمع‌آوری می‌کنم که زمان زیادی می‌برد اما بیشتر اوقات، همکارانم اصلا جوابم را هم نمی‌دهند. گاهی یک جواب یک کلمه‌ای می‌دهند که مجبورم حدس بزنم منظورشان چیست. بدترین حالت وقتی است که یک

چرا باید سبک کاری خود و همکارانمان را بشناسیم؟ بیشتر بخوانید »

پیمایش به بالا