ابوالفضل آهنی

توکیو شهری است پر از تضادها. از زمانی که در سال ۱۸۶۸ جای کیوتو را به عنوان پایتخت ژاپن گرفت، قلب تپنده این کشور بوده است. امروزه، توکیو بزرگ‌ترین کلان‌شهر جهان است، جنگلی از آسمان‌خراش‌های شیشه‌ای، معابد شهری و مغازه‌های مخفی رامن (یکی از غذاهای ملی ژاپن. این غذا از ریختن نودل چینی در داخل […]

احتمالاً نحوه‌ی نوشتن رزومه را می‌دانید. اطلاعات تماس خود را در بالا می‌نویسید و سپس سوابق شغلی خود را به ترتیب زمانی معکوس (از آخر به اول) فهرست می‌کنید و در انتها تحصیلات خود را ذکر می‌کنید. تمام! مگر چه نکته‌ی مهمی دارد؟ نکته‌ی مهم این است که اگر رزومه‌ی خود را به شیوه‌ای که

می‌توانید تمام روز رزومه‌ها و فرم‌های درخواست شغلی را به «سیاه‌چاله‌ی» پورتال‌های استخدامی پرتاب کنید، اما این کار جستجوی شغلی شما را پیش نمی‌برد. اگر یک چیز باشد که جویندگان کار بدانند، این است که تلاش برای یافتن شغل از طریق سیستم‌های ردیابی متقاضی (Applicant Tracking Systems, ATS) که اکثر سازمان‌ها اکنون از آن استفاده

اگر جستجوی شغلی شما به جایی نمی‌رسد، این نشانه‌ای از سوی طبیعت است که باید روش خود را تغییر دهید. هر روز از افرادی پیام دریافت می‌کنم که می‌گویند: «۱۱۴ درخواست شغلی به صورت آنلاین ارسال کرده‌ام و فقط دو مصاحبه داشته‌ام» یا «۸۶ رزومه فرستاده‌ام، اما حتی یک پاسخ هم نگرفته‌ام.» مشکل اینجاست که