مشاور عزیز، طی دو هفته گذشته، به سه سوال اساسی در رابطه با آگهی استخدام پاسخ دادید: ۱. چه کنیم تا آگهی در نتایج جست‌وجو ظاهر شود؟ ۲. چه کنیم تا آگهی آنقدر جذاب باشد که کارجو روی آن کلیک کند؟ و ۳. چطور کارجو را متقاعد کنیم که پس از خواندن آگهی، درخواست شغلی […]
اقدامات تکمیلی برای بهینه‌سازی فرآیند جذب نیرو بیشتر بخوانید »
مشاور عزیز، پنج سال پیش، مدیرم از شرکت جدا شد تا کسب وکار خودش را راه بیندازد. سپس از من خواست که با او همکاری کنم. من هم قبول کردم. حالا پنج سال است که برای او کار می‌کنم ولی تصمیم دارم استعفا دهم. یک ماه پیش، یکی از همکارانم به من گفت که محل
چطور بدون خراب کردن پل‌های پشت سرمان استعفا دهیم؟ بیشتر بخوانید »
مشاور عزیز، من مدیر فروش هستم و ۱۵ سال در زمینه فروش و بازاریابی سابقه دارم. اخیرا دارم دنبال کار می‌گردم و از وقتی اقدام کرده‌ام، بسیاری از آژانس‌های کاریابی این سوال را از من پرسیده‌اند: «بزرگ‌ترین نقاط ضعف شما چیست؟ سه تا از آنها را نام ببرید.» به نظرم کمی گیج‌کننده است. منظورم این
چگونه به سوال «بزرگ‌ترین نقطه ضعف شما چیست» پاسخ دهیم؟ بیشتر بخوانید »
مشاور عزیز،من از دست یکی از همکارانم واقعا به ستوه آمده‌ام. بیشتر وقت‌ها من را کاملا نادیده می‌گیرد. اگر هم حرفی بزند، فقط انتقاد می‌کند. در جلسه‌ها کلامم را قطع می‌کند. اگر مشکلی در واحدمان پیش بیاید، همه تقصیرها را گردن من می‌اندازد. واقعا نمی‌دانم چطور در مقابلش بایستم. توصیه شما چیست؟
مشاور عزیز، من ۱۸ سال دارم و تازه فارغ‌التحصیل شده‌ام. به‌شدت به کارآفرینی علاقه دارم و ایده‌های متعددی را آزمایش کرده‌ام که بعضی‌هایشان موفقیت‌آمیز نبوده اما بعضی‌هایشان جواب داده و می‌توانند مفید باشند. دوست دارم در آینده، ایده‌هایم را با شرکت‌ها مطرح کنم تا شاید روی آنها سرمایه‌گذاری کنند. اما از اینکه صحبت‌هایم را نپذیرند
موقع ایده دادن، روی چرایی تمرکز کنیم یا چگونگی؟ بیشتر بخوانید »