چرا مدیرم از من گزارش کار می‌خواهد؟

سئوال:

به تازگی مدیرم از من درخواست کرده برنامه روزانه داشته باشم و در پایان هر روز گزارش کار برای او بفرستم. مجبور شده‌ام یک برنامه‌ریزی زمانی داشته باشم و همه کارهایم و زمانی که آنها را انجام می‌دهم در یک صفحه اکسل ثبت کنم و به شکل یک گزارش برای او بفرستم. مشکلی که دارم این است که در بخشی که کار می‌کنم ۶ همکار مرد دارم و مدیرمان از هیچ‌کدام آنها چنین کاری را نخواسته است. آیا این تبعیض محسوب نمی‌شود؟

من همه پروژه‌هایی را که دارم به خوبی انجام می‌دهم و حتی به دیگران هم در کارشان کمک می‌کنم. فکر نمی‌کنم تا به حال عملکرد بدی داشته‌ام. این موضوع بر روحیه من اثر گذاشته و انگیزه‌ام را کاهش داده است. چگونه می‌توانم از اینکه عمکلرد بد داشته‌ام یا موضوع دیگری در میان است، اطمینان حاصل کنم؟

پاسخ مشاور:

این امکان وجود دارد که مدیر شما تبعیض جنسیتی قائل شده باشد؛ اما در ضمن ممکن است موضوع دیگری هم در میان باشد (تفاوتی در عملکرد یا مسوولیت‌پذیری که خودتان از آن اطلاعی ندارید).

چرا از مدیرتان در مورد موقعیت پیش آمده سوال نمی‌کنید؟

بگذارید رییس‌تان بداند که احساس می‌کنید مورد تبعیض قرار گرفته‌اید. کمتر پیش‌ می‌آید مدیران نسبت به چنین رفتاری اعتراف کنند. پس باید احساسات خود را در مورد چیزی که اتفاق می‌افتد به طور واضح بیان کنید، البته در عین حال از درشت‌‌گویی بپرهیزید و با احترام رفتار کنید. ممکن است مدیرتان در ذهن خود هدف خاصی داشته باشد که با آنچه در ذهن شما است، متفاوت باشد. اگر نگرانی خود را با او مطرح کنید، به اطمینان می‌رسید و حتی او را متوجه کرده و می‌توانید جلوی چنین رفتارهایی را در آینده بگیرید.

به نظر من بهتر است این سوال را مطرح کنید:‌ «ممکن است کمی در مورد تصمیم جدیدتان مبنی بر ارسال گزارش کار روزانه با هم صحبت کنیم؟ آیا در مورد کار یا بهره‌وری من نگرانی دارید؟» ممکن است پاسخ مثبت بشنوید و سپس از مدیرتان اطلاعات بیشتری بخواهید تا بهتر بتوانید شرایط را درک کنید. اما اگر پاسخ روشنی دریافت نکردید، می‌توانید بگویید: «چیزی که فهمیده‌ام این است که در بخش ما من تنها فردی هستم که باید در مورد کارم گزارش دهم و واقعا می‌خواهم بدانم چه چیزی باعث شده به‌طور خاص بخواهید چنین نظارتی بر کار من داشته باشید.»

  1. در مورد پیشنهاداتی که مشاوران خارجی ارائه کرده‌اند، قبل از پذیرش و به‌کارگیری این پیشنهادات، بررسی کنید که آیا با توجه به شرایط و بافت اجتماعی - اقتصادی کشورمان، اجرای این پیشنهاد به مصلحت است. این وبلاگ مسئولیتی در قبال کاربرد این پیشنهادات توسط خوانندگان ندارد.
  2. لطفا نظرات و تجربیاتتان را با خوانندگان وبلاگ در میان بگذارید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *