آیا تردید پس از اعلام استعفا طبیعی است؟

پاسخ مشاور:

دوست عزیز، اینکه پس از استعفا به تصمیمت شک کنی کاملا طبیعی است. از بین خیل عظیمی از نامه‌هایی که دریافت می‌کنم، شایع‌‌ترین سوالی که می‌‌شنوم این است که «آیا باید از این شغل استعفا دهم؟» دومی هم این است: «از اینکه استعفا دهم احساس گناه می‌کنم.»

حتی اگر رئیست و مالک شرکت آن حرف‌‌ها را نمی‌‌زدند، باز هم تعجبی نداشت که دچار تردید شوی. وقتی برای مدتی یک جا کار کرده باشی، در آنجا احساس «راحتی» می‌‌کنی. حتی اگر دلایل موجهی برای استعفا داشته باشی، سخت است که بخواهی موقعیتی را ترک کنی که در آنجا با همه آشنا هستی و راه و چاه انجام کارها را می‌‌دانی. اغلب آدم‌‌ها هنگام شروع یک شغل جدید، استرس می‌گیرند. تو نمی‌‌دانی دقیقا با چه جور تیمی و در چه فرهنگی کار خواهی کرد. باید کلی زمان بگذرد تا برای خودت وجهه‌ای به دست بیاوری. شاید با جزئیات کار جدید آشنا نباشی. و همه اینها استرس‌‌آور است.

و به همه اینها، اظهارنظرهای رئیست و مالک شرکت را هم اضافه کن. طبیعی است که خودت را زیر سوال ببری. راستی، آن نظرها (درباره کار کردن برای شرکت‌‌های بزرگ و …)، با این هدف طراحی نشده‌‌اند که تو را به شک بیندازند اما این‌طور به نظر می‌‌رسند. گفتی رئیست گفته «من هیچ‌وقت برای یک شرکت به آن بزرگی کار نمی‌کنم» یا «فکر کنم یک مدت اینجا ماندگارم.» به نظرت هدف او از این صحبت‌ها چیست، جز اینکه بخواهد تو را نگران کند یا احساس گناه در تو ایجاد کند؟ لطفا همه‌چیز را همان‌طور که هست ببین. رئیس تو دوست ندارد تو را از دست بدهد و این واکنشش است.

گفتی مالک شرکت حسرت می‌‌خورد که کاش تو را نگه می‌‌داشتند. در این مورد باید بگویم اگر رفتن تو واقعا یک ضایعه برای شرکت بود، قبل از اینکه تو را از دست بدهند باید به تو پیشنهاد حقوق و مزایای بهتر می‌‌دادند. اگر او الان امکان اضافه کردن حقوقت را دارد، قبلا هم امکانش را داشته. فقط دلش نخواسته این کار را کند چون فکر کرده لزومی ندارد. حالا می‌خواهد این کار را در قالب لطف و قدردانی انجام دهد اما الان دیگر دیر شده.

فراموش نکن: تو به یک دلیلی به دنبال شغل‌‌های دیگر رفتی. و همان دلیل است که در گوش تو می‌خواند پیشنهاد جدید شرکت را نپذیری. چون همان‌طور که خودت گفتی ممکن است چند ماه دیگر دوباره تصمیم به استعفا بگیری. تو بیشتر اوقات در این شرکت احساس بدبختی می‌کردی. حجم کارهایت طاقت‌‌فرسا بوده و به تو فشار می‌‌آوردند که بی‌عیب و نقص باشی که این اصلا واقع‌‌بینانه نیست. مدیرت آدم باکیفیتی نبوده و سایر اعضای تیمت هم یا اخراج می‌شدند یا تهدید به اخراج.

تو همه اینها را با یک شغل بهتر، انعطاف و آزادی عمل بیشتر و حقوق بالاتر عوض کردی. و بله. قطعا معایبی هم وجود خواهد داشت که پیش‌‌بینی نکرده‌‌ای. این در همه شغل‌‌ها اتفاق می‌‌افتد. اما تو با دقت مزایا و معایب را سنجیده‌‌ای و بر اساس تمام اطلاعاتی که در دسترس داشتی، ظاهرا بهترین تصمیم را گرفتی. اجازه نده مدیریت شرکت و احساس استرس که کاملا طبیعی است، کاری کنند به تصمیمت شک کنی.

1. در مورد پیشنهاداتی که مشاوران خارجی ارائه کرده‌اند، قبل از پذیرش و به‌کارگیری این پیشنهادات، بررسی کنید که آیا با توجه به شرایط و بافت اجتماعی - اقتصادی کشورمان، اجرای این پیشنهاد به مصلحت است. این وبلاگ مسئولیتی در قبال کاربرد این پیشنهادات توسط خوانندگان ندارد.
2. لطفا نظرات و تجربیاتتان را با خوانندگان وبلاگ در میان بگذارید.