چطور یک شرکت (تقریبا) بدون قانون را اداره کنیم

چطور یک شرکت (تقریبا) بدون قانون را اداره کنیم

یک لحظه شرکت بزرگی رو تصور کنید که به کارمندهاش اجازه می‌ده خودشان میزان حقوقشان را تعریف کنند، رئیسشان را انتخاب کنند، شغلشان را طراحی کنند، و به قدری شفاف و باحاله که حتی در جلسات هیات مدیره شرکت دو تا صندلی هست که می‌رسه به کارمندهایی که زودتر به اون جلسه برسن، حتی سرایدار […]

چطور یک شرکت (تقریبا) بدون قانون را اداره کنیم بیشتر بخوانید »