چی ببینیم

آیا دوستدار حیوانات هستید: این 5 جاذبه گردشگری ژاپن را از دست ندهید

آیا دوستدار حیوانات هستید: این ۵ جاذبه گردشگری ژاپن را از دست ندهید

ژاپن دارای جاذبه‌های شگفت‌انگیز و بی‌نظیری است که در هر یک آز آنها یک نوع حیوان خاص در سراسر جزیره، کوه و حتی خیابان‌های شهر زندگی می‌کند. هر مکان یک مینی ماجراجویی مخصوص به خود است. بیایید به این ۵ نقطه جذاب سر بزنیم: جزیره گربه‌‎ها (Miyagi) میمونهای برفی (روستای Jigokudani، Nagano) جزیره خرگوشها (هیروشیما) …

آیا دوستدار حیوانات هستید: این ۵ جاذبه گردشگری ژاپن را از دست ندهید ادامه »

مستند مردمان باد (1976): کوچ ایل بابادی و آ جعفر قلی خان

مستند قوم باد (۱۹۷۶): کوچ ایل بابادی و آ جعفر قلی خان

قوم باد (people of the wind) یک فیلم مستند آمریکایی دربارهٔ کوچ ایل بختیاری است که در سال ۱۹۷۶ توسط آنتونی هوارث و دیوید کاف ساخته شد. این فیلم نامزد بخش بهترین فیلم مستند آکادمی اسکار و همچنین گلدن گلوب شد. کوچ عشایر بختیاری یکی از سخت‌ترین تجربیات شناخته شده در بین جوامع بشر است. …

مستند قوم باد (۱۹۷۶): کوچ ایل بابادی و آ جعفر قلی خان ادامه »

مستند دیدنی «بادِ صبا» اثر آلبرت لاموریس محصول 1347

مستند دیدنی «بادِ صبا» اثر آلبرت لاموریس محصول ۱۳۴۷

دیشب به توصیه دوست خوبم آقای جعفر حیدریان فیلم مستند «باد صبا» رو تماشا کردم. در ادامه کمی درباره این مستند میخونیم و بعد از تماشای فیلم، توضیحات تکمیلیش به قلم آقای امیرشهاب رضویان، مستند ساز و کارگردان سینما، رو مطالعه می‌کنیم. این توضیحات مخاطب عام رو با مکانهایی از فیلم که اسمشون در فیلم …

مستند دیدنی «بادِ صبا» اثر آلبرت لاموریس محصول ۱۳۴۷ ادامه »

The Biggest Little Farm

بزرگترین مزرعه کوچک

تابستون سال قبل بود که در ایام قرنطینه کرونا، با همسرم مستند «بزرگترین مزرعه کوچک» رو دیدیم و هردومون ازش خیلی خوشمون اومد. برای همین مدتها بود که میخواستم اینجا این فیلم رو پیشنهاد کنم ولی فرصت نمی‌شد که براش یه معرفی کوتاه بنویسم. امروز دیدم قبلا در وبلاگ سینما مارکت این فیلم رو معرفی …

بزرگترین مزرعه کوچک ادامه »

پرزیدنت، آکتور سینما

فیلم مستند «پرزیدنت آکتور سینما» و سه سئوال در مورد این فیلم

صبح امروز مستند ۷۳ دقیقه‌ای «پرزیدنت آکتور سینما (داستان یک پیروزی بدون جنگ)» رو دیدم و به شما هم پیشنهاد میکنم سر فرصت این فیلم رو ببینید. میشه این مستند جالب و قابل توجه رو به سه بخش تقسیم کرد: در ۲۰ دقیقه اول با جنگ سرد و شرایظ اقتصادی، سیاسی و اجتماعی شوروی قبل …

فیلم مستند «پرزیدنت آکتور سینما» و سه سئوال در مورد این فیلم ادامه »

رهبران در آخر غذا مى خورند - سایمون ساینک

کتاب «چهار فصل فرصت‌آفرینی» – فصل چهارم: رهبران در آخر غذا مى خورند

در بیشتر دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالى، برنامه‌هاى آموزشى در راستاى تربیت مدیران کارآمد و مؤثر است و متأسفانه به توسعه‌ی مهارت‌هاى رهبرى در مدیران توجه کمترى مى‌شود. در نتیجه؛ دستاوردهاى کوتاه‌مدت، نشانه‌ی موفقیت است و رشد بلندمدت سازمان‌ها و ماندگارى آنها به‌طور مستقیم به میزان مزایا و دستمزد پرداختی بستگى دارد.
ما در این فصل؛ در راستاى تغییر این پارادایم و به دنبال تربیت نسل جدیدى از مردان و زنان هستیم که باور دارند موفقیت و شکست یک سازمان، تنها به رهبر سازمان بستگى دارد.

پارادوکس انتخاب - بری شوارتز

کتاب «چهار فصل فرصت‌آفرینی» – فصل سوم: پارادوکس انتخاب

در مبحث پیش رو؛ با توشه‌ای که از ضرورت دانستن چرایی و آگاهی از طراحی جریان‌های فکری در راستای رفتارسازی، از دو فصل قبل به همراه داریم به تحلیل پدیده‌ی «انتخاب» می‌پردازیم.
انتخاب؛ یک مکانیسم روشن و در عین حال پیچیده‌ای در خود دارد. با طرح یک مثال، به تشریح این پارادوکس خواهیم پرداخت؛

با «چرا» شروع کنید - سایمون ساینک

کتاب «چهار فصل فرصت‌آفرینی» – فصل دوم: با «چرا» شروع کنید

در این فصل، درباره‌ی یک الگوی طبیعی قابل اجرا صحبت خواهیم کرد؛ یک شیوه‌ی فکری، عملی و ارتباطی که به بسیاری از رهبران، قدرت می‌دهد تا الهام‌بخش پیروان خود باشند. گرچه برخی رهبران، ذاتاً رهبر آفریده شده‌اند؛ ولی قدرت راهبری صرفاً متعلق به اینان نیست. همه‌ی ما می‌توانیم این الگو را بیاموزیم و به‌کار بگیریم. با کمی نظم، رهبران می‌توانند دیگران را هم در داخل و هم در خارج سازمان، در کمک به توسعه‌ی ایده‌ها و چشم‌اندازهایشان، تحت تأثیر قرار دهند. ما می‌توانیم رهبری را فرا بگیریم و یک رهبر باشیم.

چرا کار می‌کنیم؟ - بری شوارتز

کتاب «چهار فصل فرصت‌آفرینی» – فصل اول: چرا کار می‌کنیم؟!

هر روز صبح از خواب بیدار می‌شویم و به جای ماندن در رختخواب و ادامه‌ی یک رؤیای لذت‌بخش، برای رویارویی با یک چالش جدید به محل کار می‌رویم.
چرا کار می‌کنیم؟!
با طرح این پرسش ساده، به پاسخ‌های بی‌شماری می‌رسیم که نوع ارتباط افراد با «کار» را توصیف می‌کند.
لحظه‌ای به پاسخ خود فکر کنید؛ دلیل شما برای کار کردن چیست؟! کسب درآمد، ساختن زندگی بهتر، دستیابی به رفاه بیشتر، بهره‌مندی از امنیت اجتماعی، تعهد، رشد، … و یا تغییر جهان؟!

معرفی فیلم «بنیانگذار»

«بنیان‌گذار» مک‌دونالد

یک روز عادی در سال ۱۹۵۴، مرد ۵۲‌ساله‌ای که وضعیت سلامت چندان خوبی هم نداشت، از شیکاگو به لس‌آنجلس پرواز کرد. روز بعد، ۱۰۰ کیلومتر رانندگی کرد تا به اداره‌ای که در آن کار داشت، برسد. حوالی ساعت ۱۱ بود که کارکنان اداره را در حال تکاپو دید. افراد از اداره بیرون می‌رفتند و با …

«بنیان‌گذار» مک‌دونالد ادامه »