مشاور عزیز، شرکت ما مقررات جانبدارانه و دست و پاگیری دارد که باعث شده من و همکارانم در بخش استخدام نتوانیم افراد فوق‌العاده را استخدام کنیم. آنها به شدت به مدرک تحصیلی و دانشگاهی که فرد از آن فارغ‌التحصیل شده اهمیت می‌دهند. به نظر من، این یک رویکرد خودخواهانه است. انگار ما تافته جدا بافته […]
مزایای استخدام کسی که بارها شغل خود را عوض کرده است بیشتر بخوانید »
مشاور عزیز، شغل من، فروش خدمات حرفه‌ای است. عاشق کارم هستم. فروش مشاوره‌ای و کار با مشتریان در بلندمدت را واقعا دوست دارم. تاکنون در سه شرکت خدمات حرفه‌ای فعالیت کرده‌ام و مسوولیت توسعه کسب‌و‌کار را بر عهده داشته‌ام. در دوره تصدی‌ام توانستم درآمد این سه شرکت را به میزان چشمگیری افزایش دهم. وقتی در
آیا بازگشت به شرکتی که قبلا اخراجتان کرده، منطقی است؟ بیشتر بخوانید »
مشاور عزیز، مدتی است که تصمیم گرفته‌ام استعفا دهم. شغلم را دوست داشتم و همه چیز خوب بود تا اینکه مدیر واحد را عوض کردند و یک فرد جدید به نام «تد»، سرپرستی واحد را بر عهده گرفت. او به حرف هیچ کس گوش نمی‌دهد و بیش از حد از کارکنان ایراد می‌گیرد. او حتی
مشاور عزیز، مدتی است که به‌عنوان مسوول استخدام در شرکتی مشغول به کار شده‌ام. اینجا قوانین سختگیرانه‌ای در رابطه با استخدام افراد دارند. سابقه کار و مدرک تحصیلی برایشان بسیار مهم است. فقط هم افرادی را استخدام می‌کنند که سال‌ها در یک زمینه فعالیت کرده باشند. هر رزومه‌ای که ذره‌ای با شرایط استخدام متفاوت باشد،
هنگام جذب نیرو به دنبال چه قابلیتی در متقاضیان باشیم؟ بیشتر بخوانید »
مشاور عزیز، من با اتاق بازرگانی شهرمان همکاری می‌کنم. وظیفه‌ام، تشکیل و سازماندهی گردهمایی‌های نت‌ورکینگ(شبکه‌سازی) است. یکی از اعضای اتاق بازرگانی که نامش «بارب» است، سایر اعضا را به ستوه آورده. او اصلا با راه و رسم نت‌ورکینگ آشنا نیست. ظاهرا نت‌ورکینگ را با بازاریابی اشتباه گرفته. من بارها شنیده‌ام که اعضا از او شکایت
بایدها و نبایدهای نت‌ورکینگ: اشتباهات رایج در رابطه با نت‌ورکینگ (شبکه‌سازی) بیشتر بخوانید »
مشاور عزیز، آخر سال گذشته، در حالی مدیریت یک آژانس غیرانتفاعی را پذیرفتم که با مشکلات فراوانی دست و پنجه نرم می‌کرد. چهار کارمند تمام وقت داشتم و دو کارمند نیمه وقت. حالا شرایط کمی بهتر شده، اما هنوز هم مشکلاتی داریم. به همین دلیل، باید حواسم را جمع کنم که افراد مناسب را استخدام
مشاور عزیز، سال گذشته، همزمان که موقعیت شغلی‌ام به خطر افتاده بود، با ستون شما در فوربس آشنا شدم. رئیسم استعفا داد و شرکت، یک مدیر جدید به نام «تام» استخدام کرد که زندگی ما را به فنا داد. هدف تام این بود که سرسختی اش را به صاحب شرکت ثابت کند. او یک مدیر
مشاور عزیز، سال‌ها پیش، افراد وقتی کار پیدا می‌کردند، بیست یا سی سال در همان شرکت کار می‌کردند. اما حالا شرایط تغییر کرده. بسیاری از ما در طول زندگیمان، بارها شغل عوض می‌کنیم. حس می‌کنم همیشه باید این آمادگی را داشته باشیم که شغلمان را از دست بدهیم. نه اینکه لزوما اخراج شویم. گاهی به
مشاور عزیز، یک ماه پیش به دلیل مشکلات محل کارم، از شغلم استعفا دادم و از آن موقع، به دنبال کار جدید هستم. بیکاری باعث شده دچار استرس شوم و بی‌وقفه به اینجا و آنجا رزومه بفرستم. روز گذشته به یک آگهی استخدام برخوردم که انگار برای من نوشته شده بود. شغل مربوطه، مسوول شبکه
مشاور عزیز، سال‌هاست که در حوزه منابع انسانی فعالیت می‌کنم و به تازگی، مدیریت استخدام یک شرکت را پذیرفته‌ام. طی این سال‌ها متوجه شدم که بسیاری از سازمان‌ها مشتری را روی سرشان می‌گذارند اما کوچک‌ترین احترامی برای کارکنان و کارجویان قائل نیستند. مصاحبه‌ها توهین‌آمیزند و مسوولان مصاحبه، فکر می‌کنند خودشان همه کاره هستند و متقاضی