… در مایکروسافت به یادگیری بیشتر از دانستن اهمیت داده می‌شود و این زیاد مهم نیست که شما چه می‌دانید بلکه آنچه اهمیت دارد این است که شما چقدر و چطور یاد می‌گیرید. این واقعیت از آنجا برای من مشخص شد که طی مصاحبه‌های فنی، سوالات متعددی از من پرسیده شد که من توانایی جواب دادن به آنها را نداشتم و انتظارم این بود که به‌خاطر ناتوانی‌ام در پاسخ دادن به آنها در مصاحبه‌ها رد شوم و فرصت کاری‌ام را از دست بدهم اما با کمال ناباوری فهمیدم آنها از مصاحبه با من راضی بودند و اجازه ورودم به مایکروسافت را صادر کردند.در واقع آنها از مصاحبه‌های فنی با داوطلبان نه به‌عنوان ابزاری صرف برای سنجش دانش او بلکه به‌عنوان یک فرصت یادگیری برای آن فرد استفاده می‌کنند.
این مطلب خوندنی از روزنامه دنیای اقتصاد رو از دست ندید.
جهت مشاهده تصویر بزرگ، روی تصویر بالا کلیک کنید.