آلیسون گرین

تصویر پیش فرض

چگونه تصمیم‌هایی را که با آن مخالفید مدیریت کنید

من سرپرست واحدی در یک آژانس دولتی هستم که با دردسرهای مالی و مدیریتی جدی مواجه است. مدیران ارشد شرکت این روزها به تصمیمی فکر می‌کنند که می‌تواند تاثیری منفی در حوزه من داشته باشد. مدیر بخش همه واحدها را جمع کرده تا در مورد این مساله با آنها گفت‌وگو کند. او در مورد این […]

چگونه تصمیم‌هایی را که با آن مخالفید مدیریت کنید بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

رئیس سختگیر، مشکل پیدا کردن جایگزین

مشاور عزیز، من مدیر واحدی در یک شرکت هستم و ۴ سال است در این واحد کار می‌کنم. در حال برنامه‌ریزی برای ادامه تحصیل هستم و چون نمی‌توانم به این کارم رسیدگی کنم، به دنبال استخدام فردی جایگزین خودم هستم. مشکل این است که رئیس شرکت شخصیت بسیار سختگیر و پیچیده‌ای دارد. قبل از اینکه

رئیس سختگیر، مشکل پیدا کردن جایگزین بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

چالش‌های مدیریت منابع انسانی

مشاور عزیز، من در واحد منابع انسانی کار می‌کنم و به تازگی فردی را استخدام کرده‌ایم که از دیروز کار خود را آغاز کرده‌ است، اما به نظر می‌رسد او با مشکلات زیادی در خانه و محل کار قبلی خود روبه‌رو بوده و حتی روز اول دیر به سر کار خود رسید. امروز که روز

چالش‌های مدیریت منابع انسانی بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

جلسات جدید ما باعث دلخوری همکاران می‌شود

مشاور عزیز، در محیط کارم چند همکار دارم که عنوان شغلی یکسانی داریم، اما اخیرا سرپرست بخش، نقش جدیدی را به عنوان «رهبر» تیم طراحی کرده است. این فرد از ما باتجربه‌تر است و سابقه بیشتری نسبت به ما دارد که منطقی است. او به اعضای جدید تیم آموزش می‌دهد، مرجع پاسخگویی به سوالات است،

جلسات جدید ما باعث دلخوری همکاران می‌شود بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

در رقابتی شغلی پیروز شده‌ام و همکارم واکنش‌های بدی دارد

مشاور عزیز! من شغل فعلی‌ام را بلافاصله بعد از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه به دست آوردم و چند سال است مشغول به کارم. حدود ۶ ماه پیش، من را موقتا به بخش دیگری منتقل کردند. کار تیم جدید چندان با روحیات من همخوانی نداشت و با آنچه پیش‌ از آن انجام داده بودم کاملا فرق داشت.

در رقابتی شغلی پیروز شده‌ام و همکارم واکنش‌های بدی دارد بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

آیا حقوق بیشتر به استرس داشتن می‌ارزد؟

مشاور عزیز، در یک سازمان غیرانتفاعی متوسط دستیار مدیر هستم. به شغلم، سازمان و رئیسم علاقه دارم. اما مثل بیشتر سازمان‌های غیرانتفاعی حقوق کمی دریافت می‌کنم. اخیرا با پیشنهاد شغلی جدیدی از سوی یک شرکت مواجه شده‌ام که برای همین سمتی که دارم ۱۵ هزار دلار در سال بیشتر پرداخت می‌کنند. با اینکه وظایفی که

آیا حقوق بیشتر به استرس داشتن می‌ارزد؟ بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

چالش توزیع عادلانه وظایف بین کارمندان

مشاور عزیز، در حال حاضر برای شرکتی در صنعت هوافضا کار می‌کنم و با حجم کاری اعضای تیمم مشکل دارم. تعداد کمی از کارمندانم عملکرد و اخلاق کاری بسیار عالی دارند و می‌توانم کاملا روی آنها حساب کنم؛ اما احساس می‌کنم حجم کاری آنها در مقایسه با بقیه توازن ندارد. از یک بورد تصویری دیواری

چالش توزیع عادلانه وظایف بین کارمندان بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

آیا باید در مورد شغل‌ دوم با مدیرم شفاف باشم؟

مشاور عزیز به مدت هشت سال در یک خواربار فروشی کار می‌کردم. در این مدت به دانشگاه رفتم و اخیرا در دفتری مشغول به‌کار شده‌ام که کار آن با رشته تحصیلی‌ام مرتبط است. چند هفته از کار جدیدم می‌گذرد و واقعا به آن علاقه‌مند شده‌ام. اما مشکلی که وجود دارد این است که حقوق آن

آیا باید در مورد شغل‌ دوم با مدیرم شفاف باشم؟ بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

سرپرست‌مان به ندرت در دفتر کار حضور دارد

مشاور عزیز چند سال پیش، یک پست جدید تحت عنوان دستیار مدیر به واحد کاری من اضافه شد تا با توجه به مسوولیت‌های سنگین مدیرمان در دیگر واحدها، کار نظارت مستقیم بر کارکنان واحد ما را انجام دهد. ابتدا پیشرفت‌های قابل‌توجهی حاصل شد و کسی را داشتیم که مستقیما نگرانی‌ها و مسائل را با او

سرپرست‌مان به ندرت در دفتر کار حضور دارد بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

دردسرهای کارهای شخصی رئیس

مشاور عزیز، من دستیار مدیر یکی از واحدهای شرکتمان هستم. نزدیک به سه سال است در این شرکت کار می‌کنم و به کارم علاقه دارم. اما مشکل اینجا است که رئیس قبلی واحد ما رفته و رئیس جدیدی به جای او آمده است. روش کار شرکت به گونه‌ای است که هر واحد یک دستیار مدیر

دردسرهای کارهای شخصی رئیس بیشتر بخوانید »

پیمایش به بالا