یکی از بهترین مفاهیمی که پارسال باهاش آشنا شدم، مفهوم ایکیگای (ikigai) بود. پوستر این نوشته از این مقاله خواندنی برداشته شده و بهمون میگه با در نظر گرفتن این مفهوم، بهتره خودمون مسیر شغلیمون رو طراحی کنیم و اون رو به شانس نسپاریم. کاش یه نفر این مطلب (و یا حداقل این تصویر) رو […]
انتخاب مسیر شغلی به کمک ایکیگای (ایکیگای برای بیشترین تاثیرگذاری) بیشتر بخوانید »
توضیح نمودار پوستر این نوشته: ریچارد لایارد (Richard Layard) بنیان‌گذار و رئیس سابق مرکز عملکرد اقتصادی در لندن، در کتاب تازه خود به نام «آیا می‌توانیم شادتر باشیم؟» (Can we be happier) می‌گوید: در سطح فردی، شاد بودن بیشتر از اینکه به پول و درآمد زیاد نیاز داشته باشد، تابع سلامت روان، روابط خوب و
در اهمیت روابطه کاری مناسب و فرار از مدیران بد: یک نمودار و دو نقل قول بیشتر بخوانید »
چند وقت پیش داشتم با دوست خوبم آقای مهندس مهدی نصری در مورد مشکل قدیمی که در محیط کارم داشتم صحبت می کردم. یکی از پیشنهادات خوبی که داد این بود که برو وبسایت روزنامه دنیای اقتصاد، یه جاهایی هست که کارمندها مسائل و مشکلات کاریشون رو مطرح کردند (رابطه با همکاران، رابطه با مدیر،
مشاور عزیز … سئوالات متداول در خصوص مسائل و مشکلات کاری و پاسخ به آنها بیشتر بخوانید »
ایکیگای یک مفهوم ژاپنی به معنی «دلیل برای بودن» است. این اصطلاح یک روش مختصر برای توصیف چیزیه که صبحها شما رو از خواب بیدار می‌کنه: اعم از کار، خانواده یا سرگرمی دوست‌داشتنی. این کلمه به داشتن یک جهت یا هدف در زندگی اشاره داره، چیزی که باعث ارزشمند شدن زندگی فرد میشه و فرد
ایکیگای (ikigai): فرمول ژاپن برای رضایت از زندگی بیشتر بخوانید »