لیز رایان

تصویر پیش فرض

چگونه درباره فرهنگ یک سازمان اطلاعات کسب کنیم؟

مشاور عزیز، من از شغل قبلی‌ام تجربه تلخی دارم و نمی‌خواهم اشتباهم را دوباره تکرار کنم. مدیر سابقم «بارت»، انسان محترمی است و دوران همکاری ما فوق‌العاده بود. وقتی با من تماس گرفت و این شغل را به من پیشنهاد داد، از خوشحالی در پوست خود نمی‌گنجیدم. او سپس من را به صرف ناهار دعوت […]

چگونه درباره فرهنگ یک سازمان اطلاعات کسب کنیم؟ بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

برخی کارفرمایان چگونه جویندگان کار را گمراه می‌کنند؟

مشاور عزیز من معتقدم به‌عنوان یک مدیر منابع انسانی، باید محیطی سالم برای کارکنان فراهم آورم. یکی از دلایلی که باعث شد به محیط کار فعلی‌ام علاقه‌مند شوم، همین بود. آنها دائما تاکید می‌کنند که فضای این شرکت خودمانی و دوستانه است؛ اما حالا که استخدام شده‌ام، بعضی از جنبه‌های فرهنگی این شرکت را نمی‌پسندم.

برخی کارفرمایان چگونه جویندگان کار را گمراه می‌کنند؟ بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

بر چه مبنایی کارکنان را ارتقا دهیم: سابقه یا استعداد؟

مشاور عزیز، در اکتبر گذشته، سِمت مدیریت کنترل شرکت را پذیرفتم. پیش از آن در واحد دیگری کار می‌کردم. وقتی وارد واحد کنترل شدم، یک جایگاه شغلی جدید، تحت‌عنوان «رهبر تیم» در این واحد ایجاد شده بود.با سه نفر از کارکنان همین بخش مصاحبه کردم. یکی از کارکنان که «الیزا» نام داشت، به نظرم شایستگی

بر چه مبنایی کارکنان را ارتقا دهیم: سابقه یا استعداد؟ بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

بعد از مصاحبه، چندبار پیگیری لازم است؟

مشاور عزیز، در ماه ژوئن، با سه شرکت مصاحبه کردم. شرکت اول، در روز جمعه با من مصاحبه کردند. یک هفته بعد ایمیلی از آنها دریافت کردم که از من خواسته بودند برای مصاحبه دوم در شرکت حاضر شوم. دو روز پس از دریافت ایمیل، در مصاحبه دوم شرکت کردم. پس از اتمام مصاحبه با

بعد از مصاحبه، چندبار پیگیری لازم است؟ بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

چرا، چگونه و کِی، رزومه خود را به‌روز کنیم؟

مشاور عزیز، چند سال است به‌عنوان مدیر فروش در شرکتی مشغول به‌کار هستم و به همین علت، مدت‌ها است که رزومه‌ام را به‌روزرسانی نکرده‌ام. سوالم اینجاست آیا فقط کسانی که در جست‌وجوی شغل هستند باید رزومه خود را به‌روز کنند؟ آیا به‌روزرسانی رزومه برای کسی که فعلا تصمیم به تغییر شغل ندارد، مزیتی دارد؟ اگر

چرا، چگونه و کِی، رزومه خود را به‌روز کنیم؟ بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

چه اقداماتی از ما یک کارجوی متمایز می‌سازد؟

مشاور عزیز، من کارمند واحد فنی یک شرکت اینترنتی هستم. مدتی است که به دنبال شغل جدید می‌گردم. برای چند شرکت رزومه فرستاده‌ام و چند فرم درخواست شغلی نیز تکمیل کرده‌ام. هنوز هیچ‌یک از این شرکت‌ها برای مصاحبه با من تماس نگرفته‌اند. من برای استخدام در یک شرکت معتبر، سابقه کار، تجربه و تخصص کافی

چه اقداماتی از ما یک کارجوی متمایز می‌سازد؟ بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

زنگ خطرهای یک پیشنهاد شغلی بد کدامند؟

مشاور عزیز، روز گذشته یک پیشنهاد شغلی دریافت کردم که نمی‌دانم آن را بپذیرم یا رد کنم. دو نفر از دوستانم در همان شرکت که یکی از سازمان‌های معتبر است، کار می‌کنند و از کارشان راضی هستند، اما جایگاهی که به من پیشنهاد شده از سِمت دوستانم پایین‌تر است. مدیر منابع انسانی به من گفت

زنگ خطرهای یک پیشنهاد شغلی بد کدامند؟ بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

چگونه در جلسه مصاحبه مستاصل به نظر نیاییم؟

مشاور عزیز، مدتی است که کار خود را از دست داده‌ام و به دنبال یک شغل مناسب هستم اما به قدری در مضیقه مالی‌ام که گاهی اوقات دچار استیصال می‌شوم. بعضی وقت‌ها به خودم می‌گویم: «دفعه بعد، هر کاری که به تو پیشنهاد شد، قبول کن. مهم نیست که چه شغلی باشد.» اما سعی می‌کنم

چگونه در جلسه مصاحبه مستاصل به نظر نیاییم؟ بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

دلایل از دست دادن پیشنهاد شغلی در دقیقه نود چیست؟

مشاور عزیز، به‌تازگی یک پیشنهاد شغلی را از دست دادم. قرار بود هفته آینده کار خود را آغاز کنم. بعد از اینکه برگه پیشنهاد شغلی را امضا کردم و نزد مسوول استخدام بازگشتم، یادم آمد که در ماه اکتبر، یک جلسه تجدید دیدار خانوادگی داریم و مجبورم ۱۰ روز مرخصی بگیرم تا در این میهمانی

دلایل از دست دادن پیشنهاد شغلی در دقیقه نود چیست؟ بیشتر بخوانید »

تصویر پیش فرض

چه مسائلی را نزد همکاران خود بازگو نکنیم؟

مشاور عزیز، من در یک استارت‌آپ مشغول به کار هستم. این شرکت به سرعت در حال توسعه است، به همین علت هر هفته نیروهای جدید وارد شرکت می‌شوند و به همان نسبت، کارکنانی نیز شرکت را ترک می‌کنند. من شغل‌های بدتر از این هم داشته‌ام، اما مشکل اینجاست که مدیران این شرکت بی‌تجربه‌اند و کارکنان

چه مسائلی را نزد همکاران خود بازگو نکنیم؟ بیشتر بخوانید »

پیمایش به بالا